國慶日得上班！「額外加給」能領多少？　台中市勞工局算給你看

文章作者：浏览次数：发表时间：2026-07-17 17:12:18

記者盧逸峰／台中報導

雙十國慶日將屆，台中市政府勞工局提醒雇主，應讓勞工放假並給薪，雇主如徵得勞工同意於國定假日出勤，則應加倍發給工資。至於可領多少「額外加給」，勞工局以月薪為36000元的勞工為例，可得額外加給1900元。

雙十國慶日將屆，台中市政府勞工局提醒雇主，應讓勞工放假並給薪，雇主如徵得勞工同意於國定假日出勤，則應加倍發給工資。（圖／資料照盧逸峰攝）

勞工局說明，以月薪為36000元的勞工為例（36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元），出勤8小時，依該日性質的出勤工資給付規定試算，國定假日依勞動基準法第39條規定，休假日出勤加倍發給工資，試算後應額外加給1,200元（150元x8小時=1,200元）。休息日則依勞動基準法第24條第2項休息日出勤加給規定計算，試算後應額外加給1,900元（150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900元）。

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勞工局呼籲，雇主可於排班表載明例假日、休息日或休假日等，以使勞資雙方明確知悉，避免衍生勞資爭議。如有勞動權益問題，可撥打專線04-22289111分機35200、市府1999服務專線或逕洽新市政大樓文心樓1樓新市政服務中心的勞工局服務櫃台諮詢。

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