雙十國慶日是「國定假日」　勞工局：雇主調班須經勞工本人同意

文章作者：浏览次数：发表时间：2026-07-17 17:12:09

記者盧逸峰／台中報導

雙十國慶日將屆，而國慶日為內政部所定應放假節日，台中市政府勞工局提醒雇主，應讓勞工放假並給薪，雇主如徵得勞工同意於國定假日出勤，則應加倍發給工資。雇主如有調移該國定假日至其他工作日實施需求，因涉及個別勞工勞動條件變更，除應徵得勞工「個人」同意外，也需明確國慶日調移後的休假日期。

國慶日為內政部所定應放假節日，台中市政府勞工局提醒雇主，應讓勞工放假並給薪。（圖／勞工局）

勞工局提醒，今年國慶日為週四，事業單位如與勞工約定週一至週五為工作日，週六為休息日及週日為例假日，則週四當日應放假一日；如當天適逢排班制勞工原訂「休息日」或「例假日」，勞資雙方應協商於其他工作日補休，該補休日性質視為國定假日，勞工如於國定假日、補休日或休息日出勤，雇主應依照假別性質發給工資。

廣告更多內容請繼續往下閱讀

勞工局強調，國定假日經勞資雙方協商同意與其他工作日對調，經調移後原休假日已成為工作日，勞工於該日出勤工作，無加倍發給工資問題，若雇主使勞工於調移後休假日出勤者，工資應加倍發給。另外，如為按日或按時計薪的部分工時勞工，雖其工作態樣不一，也適用於上開休假規定。